明年起，本市包括數字出版、數字新聞、數字音視頻等數十萬“網絡小編”們將可參加職稱申報，與傳統媒體一樣有專屬的人才評價通道，此舉在全國首開先河，并有望與津冀地區互通共享。
隨著數字傳播產業的快速發展，北京地區與之相關的機構數量、規模和影響力均在全國居于領先地位。統計數據顯示，截至上個月，北京地區有傳統圖書出版單位253家，傳統報紙期刊單位3200家，互聯網出版單位310家，廣播電視節目制作經營機構3688家，網絡視聽持證機構123家，屬地網站約40萬個。
“與之相對應，北京形成了數十萬人的數字編輯隊伍，已經成為全國人才集聚中心，具備了評價相應職稱的條件。”市人力社保局相關負責人介紹，由于此前數字傳播產業缺乏規范的專業技術資格評定標準，因此從業人員沒有相應的職稱晉升渠道，不利于得到社會認可，影響學術交流、人才流動和職業發展。
市人力社保局和市新聞出版廣電局昨天發布了《北京市新聞系列(數字編輯)專業技術資格評價試行辦法》，針對北京地區經國家有關行業主管部門批準開展數字內容傳播相關業務的單位中，從事文字、圖像、音頻、視頻等作品選題策劃、稿件資料組織、編輯加工整理、校對審核把關、運營維護發布等工作的專業技術人員，符合條件者均可申報相應級別職稱。等級設置從高到低依次為正高級、副高級、中級、初級(助理級)4級;分別對應名稱為高級編輯、主任編輯、編輯、助理編輯。
記者注意到，與傳統媒體職稱考評相比，數字編輯在申報中級職稱時，沒有論文要求。市人力社保局相關負責人說，此次在評價標準設置時，弱化了學歷、資歷等要求，更加注重對申報人員的專業技術水平、業務能力、工作業績和創新成果等考核評價，突出對技術與技能融合創新的考核。同時明確，如果在數字編輯專業領域取得突出業績和成果、得到業內、社會認可的，可不受學歷資歷等條件限制破格評職稱。
明年2月起，相關從業人員可根據自身崗位情況申報，年底前完成首批評價。
該負責人表示，今后，相關部門還將與天津、河北有關部門研究探索三地數字編輯專業職稱評價互通共享模式，助力三地人才協同發展。
解讀
怎么報?
據介紹，數字編輯在評職稱時，與其他系列專業技術人員一樣，采用“個人申報、社會評價、單位擇優聘任”的方式，實行社會化評審。例如一個普通高校本科學歷從業人員，在數字編輯專業工作滿5年后，可以申報中級職稱;取證5年后，且從事本專業滿5年后可再申報副高級。
考什么?
數字編輯評職稱也需要考外語和計算機。除此之外，申報初級、中級職稱的，還要參加社會化考試。初級的考試科目是《數字編輯基礎理論與實務》;中級考試科目是《數字編輯基礎理論》與《數字編輯實務》。申報者必須在一個考試年度內通過全部科目的考試，方可取得相應的職稱。
副高和高級職稱則要通過專家評審方式確定。由評審委員會聘請從事數字出版、數字新聞、數字音視頻等專業領域的知名專家、學者擔任評審委員，組建專家庫納入統一管理使用。
釋疑
“跨界”從業者如何申報?
近年來，不少紙媒從業者跳槽到網站當數字編輯。他們中有人曾獲相應新聞系列職稱等級，在從事新崗位后，原職稱是否管用?對此，市人力社保局相關負責人表示，只要符合相應條件，從事本專業年限達標，就可晉升新的職稱。
此外，目前還有一些傳統媒體“跨界”新媒體，開發了自有網站、公眾號、app等，這些從業人員能否參與數字編輯職稱評審?“主要看其勞動關系或人事關系如何確定，以及所從事的工作內容，如果在傳統媒體中從事新媒體工作，則有兩個選擇，新聞系列和數字編輯系列均可申報。”該負責人解釋道。


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