任何一個行業的生存和發展都必須有充足的優秀行業人才和健全的人才培養模式。印刷行業近年來面臨著艱難的數碼印刷轉型，新興數碼圖文快印高速崛起，使得印刷相關人才緊缺，一個完整的專業人才培訓體系的建立就顯得尤為必要。近年來各類印刷人才培訓機構，培訓班如雨后春筍般迅速發展。所有的印刷企業都知道保持員工技能發展的重要性。但是一個簡單的事實是許多的企業沒有足夠的金錢去這么做。
考慮到歐洲印刷企業繼續被客戶的刻苦要求所壓迫，同時他們還面對這高昂的生產成本，以及不斷擴大影響力的互聯網對傳統印刷行業的挑戰。所以這就不用太驚訝，許多印刷企業不愿意在員工培訓上太多投入。實際上用在培訓上的預算一直都是這些企業首先要削減的。然而從長期來看，缺少對員工的培訓將很難為印刷節約成本。因為這將直接導致那些缺乏技能和工作目標的員工失去手上的客戶，同時也會導致這些員工流失到那些愿意為他們提供培訓或者更好發展空間的公司，這樣企業不得不花更多時間去招募新員工以替代他們。
英國印刷行業聯合會培訓部的負責人kathy woodward說：“2/3的印刷企業員工在學習到新的技能之后工作更加努力了。有數據顯示企業每周投資額外的50英鎊用于員工培訓，所帶來的利潤回報速度幾乎是那些減少培訓預算的兩倍。”對于所有的印刷企業都知道保持員工技能發展的重要性。但是一個簡單的事實是許多的企業沒有足夠的金錢去這么做。現在，我們提供了幾個方式幫助企業在有限的預算內加強員工的技能培訓。
以物換物
在當下日益激烈的競爭環境中，投資正確的培訓專家，意味著你的團隊將更加具有主動性和

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