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企業需把“人力資源”變為“人才優勢”

發布時間:2024-04-05 點擊:169
2015年5月8日,中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉奇葆到清華大學調研,強調我國高校人才密集、學科門類齊全、智力資源豐富,在智庫建設中具有重要的地位和作用。要深入學習貫徹中央精神,認真落實《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》,進一步增強責任感和使命感,大力推進中國特色新型智庫建設,著力打造一批高水平、有影響的智庫,為黨和政府決策提供強有力的智力支持。
劉奇葆在調研中強調,建設中國特色新型智庫,要體現中國特色、樹立國際視野。這就表明了智庫建設的具體要求和正確發展方向,中國是一個有著豐富人力資源的大國,但是改革開放的發展和經濟體制變革的形勢,要求我們必須建立起人才資源庫,培育出各行各業的專業技術人才隊伍,能夠切實的解決社會經濟建設過程中遇到的各種問題,實現人才發展、科技強國戰略,促進中國社會主義社會的建設。
實現專業教學,提高高校辦學能力。中國有著數以萬計的高等教育學校,為社會主義建設培養出了無數的人才,他們成為中國建設發展的中流砥柱和堅實力量,發揮著至關重要的作用。高校在進行教學的過程中,一定要樹立正確的人才培育方向和建立正確的人才培育模式,要積極了解和掌握黨和國家事業發展的各類戰略需求,特別是政策方針的變化和制定,從而適時調整教學工作,緊扣中國國情和社會形勢,培育對口的專業人才,滿足社會發展對人才的需求。同時,高校在開展教學的過程中,應該多融入中國特色文化、中國研究成果和中國方法經驗,讓學生們能夠增長知識和感受氛圍,提高學習興趣和明確科研目標,在平時鍛煉的過程中不斷實現進步、提升,順利完成人才培育的任務。
結合中國國情,增強人才實踐能力。劉奇葆指出,智庫要堅持走專業化路子,優先發展專業化智庫,形成自己的專長和優勢,才能提供更多專業、權威、高端的決策咨詢服務,做到不僅技高一籌,而且獨樹一幟。這就要求我們的廣大有志青年要積極投入到人才智庫的建設中來,從平時的學習生活中開始培育動腦、動手能力,能夠獨立正確的解決遇到的科學困難和難題,通過自身堅持不懈的努力和持之以恒的學習,來實現一次又一次的突破。中國社會發展的過程中,面臨著嚴峻的國內外形勢,應對的各類競爭歸根結底來說就是科技競爭和人才競爭,這就要求我們的人才隊伍要通過積極有效的方式,來適應社會發展的挑戰,提升解決問題的思維水平和實踐能力,突破國家轉型發展中遭遇的瓶頸。
加大國際交流,提升智能建設水平。俗話說“知識無國界”,我們除了加強自身平時的學習和實踐之外,還應該多多組織各類學術交流和知識資源共享,營造一個豐富便捷的良好學習氛圍。中國經過幾十年的改革發展,積極重視人才強國戰略,各方面確實取得了諸多成績和效益,也塑造出了大國形象。但是,離我們的建設目標還有很大距離,這就要求我們必須學習借鑒國外智庫建設的有益經驗,積極開展國際交流,加強與國外知名智庫的深度合作,通過吸引國內外一流人才,打造一流的智庫研究團隊,這有利于當代中國在國際舞臺上不斷增強話語權、擴大影響力。同時,還應該加強人力資源發展的探索,重視智庫建設的現實意義,發揮積極作用,實現智庫建設向生產關系和生產力的轉變,不斷提升建設水平,促進經濟社會的穩定全面發展。


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